個室型 SHARE SALON ＋PLUS＋

始めまして代表の勝又　裕介です。
様々な業界で働き方改革などといわれている中で美容業界は古い風習で休みが取れない・低賃金・長時間労働が当たり前になっており、
仕事は好きだけど収入面で続ける事が出来なかったり結婚や出産を期に夜遅くまで働けず美容師を続けることが出来なくなったりしていました。
当社ではそこを改善する事こそが技術の高い美容師が長く働く事ができそれに伴い良いサービスを提供し続けられるのだと考えております。
美容師はお客様を笑顔にしてそして自分も笑顔になれる素晴らしい仕事です。
私自身も普段仕事をしていてふと気づくとカットに夢中になったりお客様と話していてめっちゃ笑ったり、本当に美容師になってよかったなぁ、そんな仕事に出会えて幸せだなぁと思う時があります。
確かに仕事をしていればいろいろあります。それは美容業界だけではありません。
でもその中でせっかく美容師になったのだからその資格を生かしてほしいと心から思います。

2011年に従来のカット専門店＝安い早いではなく
しっかりと美容師もこだわれてお客様も期待感をもってきていただけるお店を作りたくてカット専門店CuSetを出店しました

2017年には結婚や出産等で美容師の仕事から離れてしまいブランクがあり資格を活かしきれていない方の為のお店白髪染め専門店KALAKALAを出店

両店ともワークライフバランスのある働き方を取り入れ17時までの営業時間で働きながらも家事育児が出来る環境づくりをしてまいりました。

2020年コロナ禍で免疫力、そしてサスティナブルな活動に注目し発酵温浴nifu 清澄白河を出店

今まで様々な働き方やサービスを提供してまいりました。

そして次に当社が出店するお店が個室型ShareSalon PLUSです。

現在全国で美容師の人数は54万人でそのうちシェアサロンや業務委託サロンで働くフリーランス美容師は8万人(2020年参照)に上り全体の15％になります。
ですがその１５％の内の大半は都市部で働いている人たちで地元美容師ではありません

つまり地元美容師には雇用されるか独立をするかの２択しかないわけです。

雇用されている場合、社会保険等の福利厚生、固定給があり安定しています。
ですがアシスタントの教育など含め拘束時間が長くまた、歩合率が低いので求めている働き方と収入に差が生まれているのではないでしょうか？

独立の場合は好きに価格を決められ自分のお気に入りの商材を選ぶことができますが出店には内装費や設備などで1000万円ほどかかるので負担も多く集客も自分でしなければなりません。
また、1年以内に６０％以上が廃業になるデータが出ているので大変リスクが高いです。

ShareSalon PLUSでは歩合率が７５％と高く、好きな時間で働く事が出来ます。
またホットペッパービューティーでの集客サポートや税務サポート、予約、顧客、売上管理アプリ等も提供をさせて頂き月一回の個人面談等しっかりとサポートさせていただきます。

現在の利用者の方で地元で10年以上長く美容師を続けてきた方がいます。
もちろん技術もありすでに顧客売上も70万～80万ほど持っていまいした。
その方は結婚して家を買い子供が２人いるのですが、
なぜShareSalon PLUS選んだのかと聞いたところ
家族との時間を大切にしたい、子供の成長を見たい、自分の自由な時間を得たいとのことでした。
その方は当社で働く事で今までの収入が１．５倍になり家族、友人との時間が増えたと笑顔でおっしゃっていました。
もちろん雇用されている時に顧客管理、在庫管理、売上管理等責任はあります。
ですが自由には責任が伴うものです。
そして責任が伴うものは自分を成長をさせてくれ人生を豊かに楽しくしてくれると思っております。

以下が当社の【VALUE行動指針】です。

• 固定概念にとらわれずチャレンジしよう！
• 積極的に美容師以外の活動を使用
• 美容師以外の人とつながりを持とう
• 周りの人みんなに思いやりとリスペクトを持とう
• 自分だけのオーダーメイドのサロン体験を提供しよう
• ともにPLUSを育てていける協力関係になろう
• 来店する人は全員、自分のお客様だと思おう
• 自分のサロンという意識を持とう
• 気持ちの良い挨拶と徹底した掃除をしよう
• 自分が美容師に憧れたみたいに憧れられる人であり美容師であろう

あなたはひとりではありません辛い時も楽しい時も喜びをシェアする仲間がいます。
そんな皆さんの新しい美容師人生をを全力でサポートします。
ここまで読んで頂きありがとうございました。
是非会いできる日を楽しみにしております。